Dein Profil:

• einjährige Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
• hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
• im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Pflegefachkraft
• Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
• Grundpflegerische Maßnahmen
• Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
• aktivierende Betreuung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• enger Kontakt zu Angehörigen sowie Bewohnerinnen und Bewohner

Das bieten wir Dir:

• ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
• arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
• zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
• betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents

Dein Profil:

• erste Erfahrungen im Bereich der Pflege
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
• im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
• Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

• Unterstützung der Pflegefachkraft
• Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
• Grundpflegerische Maßnahmen
• Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
• aktivierende Betreuung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
• enger Kontakt zu Angehörigen sowie Bewohnerinnen und Bewohner

Das bieten wir Dir:

• einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD
• 30 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche
• ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
• arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
• zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
• betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents

   Dein Profil:

• abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur Pflegefachfrau/Pflegefachkraft/zum Pflegefachmann, im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege,Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
• du hast eine Zusatzqualifikation als Praxisanleiter*in
• im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du
  durch Empathie und soziale Kompetenz
• du hast ein hohes Einfühlvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen

Dein Aufgabengebiet:

• strategische Ausbildungsplanung
• Begleitung von Auszubildenden bis zur Examinierung
• Pflege von Kooperationsbeziehungen (Pflegeschule) und enge Zusammenarbeit mit dem Team
• Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
• Die Sicherung für den Transfer zwischen Theorie und Praxis
• Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Verantwortlichkeit für die Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluation des individuellen Pflegebedarfs

Das bieten wir Dir:

• ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt– Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, deine Ideen/Anregungen
  sind jederzeit willkommen
• arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 27 Bewohnerinnen und Bewohner
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung (TVÖD) inklusive Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub
• betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
• betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
• Freiraum für Ihre Ideen, selbstständiges Arbeiten und Übernahme von Verantwortung