Offene Stellen

Du möchtest zusätzliche Aufgabebereiche übernehmen oder neue Qualifikationen erwerben? Egal ob Hygienefachkraft, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung oder ähnliches – Wir bilden Dich gerne weiter!
Erweitere Deine Tätigkeiten bei uns in der Einrichtung und bestimme mit, wie Dein Arbeitsalltag aussehen soll. Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel und ermöglichen Dir somit eine optimale Vereinbarkeit von Privat – und Berufsleben.
Betreuungskraft (m/w/d) gemäß 43b

Dein Profil:

  • abgeschlossene Fortbildung zur Betreuungskraft nach 43b SGBXI
  • hohes Einfühlungsvermögen
  • ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohner/innen und Angehörigen überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Kreativität

Dein Aufgabengebiet:

  • individuelle und kreative Alltagsgestaltung– wir freuen uns auf Deine persönlichen Ideen
  • Motivation und Animation zu Alltagsaktivitäten
  • Begleitung bei Ausflügen, Veranstaltungen oder Spaziergängen
  • Vorbereitung und Durchführung von Gruppen – und Einzelangeboten
  • Sicherstellung einer optimalen psychosozialen Begleitung

Das bieten wir Dir:

  • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche
  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Nachteulen (m/w/d)

Dein Profil:

  • einjährige Ausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Altenpflege
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Pflegefachkraft
  • Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
  • Grundpflegerische Maßnahmen
  • Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • aktivierende Betreuung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • enger Kontakt zu Angehörigen sowie Bewohnerinnen und Bewohner

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Pflegehilfskraft (m/w/d)

Dein Profil:

  • erste Erfahrungen im Bereich der Pflege
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Pflegefachkraft
  • Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
  • Grundpflegerische Maßnahmen
  • Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • aktivierende Betreuung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • enger Kontakt zu Angehörigen sowie Bewohnerinnen und Bewohner

Das bieten wir Dir:

  • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche
  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Praxisanleiter (m/w/d)

Dein Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter wünschenswert
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Umsetzung des Trägerinternen Ausbildungskonzeptes zur Generalistik
  • Begleitung und Anleitung der Auszubildenden in der Praxis während der Ausbildungsdauer
  • Unterstützung der Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben
  • enge Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflegeberufe und regelmäßiger Kontakt / Austausch mit den verantwortlichen Lehrkräften und Dozenten
  • Anleitung von Pflegekräften und Unterstützung im Rahmen interner Schulungsmaßnahmen

Das bieten wir Dir:

  • einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach TVöD
  • 30 Urlaubstage und eine 39-Stunden-Woche
  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents

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