Offene Stellen

Du möchtest zusätzliche Aufgabebereiche übernehmen oder neue Qualifikationen erwerben? Egal ob Hygienefachkraft, Wohnbereichsleitung, Praxisanleitung oder ähnliches – Wir bilden Dich gerne weiter!
 
Erweitere Deine Tätigkeiten bei uns in der Einrichtung und bestimme mit, wie Dein Arbeitsalltag aussehen soll. Unsere Arbeitszeitmodelle sind flexibel und ermöglichen Dir somit eine optimale Vereinbarkeit von Privat – und Berufsleben.
Stellv. Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Dein Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • idealerweise verfügst Du über eine Zusatzqualifikation zur WBL oder die Bereitschaft die Weiterbildung zu absolvieren
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der WBL bei der Organisation und Leitung des Wohnbereiches
  • fachliche Anleitung und Förderung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • Umsetzung der pflegerischen Zielsetzung in die Arbeitspraxis
  • Gestaltung einer guten Arbeitsatmosphäre innerhalb des Wohnbereichs und der übrigen Bereiche
  • Führen und Aktualisieren der Pflegedokumentation

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents 
Pflegefachkraft (m/w/d) - Qualitäts- und Prozessmanagement

Dein Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • Weiterbildung im Qualitätsmanagement wünschenswert
  • Fachwissen zu Expertenstandards, der aktuellen QPR vollstationär und zum Strukturmodell
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflegekonzepte sowie der Pflege- und Expertenstandards
  • Kontrolle und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand und die Bedürfnisse der Bewohnerinnen und Bewohner
  • fachliche Anleitung von Pflegefachkräften und Pflegehilfskräften, Schülerinnen und Schüler, sowie Praktikantinnen und Praktikanten
  • Führen und Aktualisieren der Pflegedokumentation
  • Planung und Durchführung von Qualitätsprüfungen (internen Audits)
  • Durchführung von Fortbildungen und Work Shops
  • Unterstützung der PDL

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Pflegefachkräfte (m/w/d)

Dein Profil:

  • abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Grund- und Behandlungspflege
  • Führen und Aktualisieren der Pflegedokumentation
  • Medikamentenmanagement
  • Risikomanagement

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Pflegehilfskraft (m/w/d)

Dein Profil:

  • erste Erfahrungen im Bereich der Pflege
  • Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Unterstützung der Pflegefachkraft
  • Unterstützung bei der täglichen Bewohnerversorgung
  • Grundpflegerische Maßnahmen
  • Begleitung unserer Bewohnerinnen und Bewohner im Alltag
  • aktivierende Betreuung und Förderung der Lebensqualität unserer Bewohnerinnen und Bewohner
  • enger Kontakt zu Angehörigen sowie Bewohnerinnen und Bewohner

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents
Praxisanleiter (m/w/d)

Dein Profil:

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft, z.B. Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), oder Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
  • abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter wünschenswert
  • hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft für die uns anvertrauten Menschen
  • im Umgang mit Bewohnerinnen und Bewohnern, sowie Angehörigen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter überzeugst Du durch Empathie und soziale Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität

Dein Aufgabengebiet:

  • Umsetzung des Trägerinternen Ausbildungskonzeptes zur Generalistik
  • Begleitung und Anleitung der Auszubildenden in der Praxis während der Ausbildungsdauer
  • Unterstützung der Auszubildenden bei der Bearbeitung ihrer Lernaufgaben
  • enge Kooperation mit der Berufsfachschule für Pflegeberufe und regelmäßiger Kontakt / Austausch mit den verantwortlichen Lehrkräften und Dozenten
  • Anleitung von Pflegekräften und Unterstützung im Rahmen interner Schulungsmaßnahmen

Das bieten wir Dir:

  • ein motiviertes Team in welchem jede Stimme zählt – Deine Anregungen sind uns willkommen
  • arbeiten auf kleinen Wohnbereichen mit max. 25 Bewohnerinnen und Bewohner
  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit internen Aufstiegsmöglichkeiten inklusive Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeitmodelle und eine leistungsgerechte Vergütung
  • zahlreiche Rabatte auf Top-Markenanbieter mittels eigener Mitarbeiterplattform
  • betriebliche Alters- und Krankenzusatzversicherung (z.B. für Brillen/Dentalkostenerstattung)
  • betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Teamevents

 

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